Umeå
Sverige neråt i ligan
LEDARE: CUF vill skrota Las och vill samtidigt att alla ska ha ett arbete
Las är inte problemet
LEDARE: Skyll inte ungdomsarbetslösheten på turordningsreglerna
Statestik från Eurostat visar att ungdomsarbetslösheten i Sverige mellan juli 2008 och juli 2009 steg från 17,7 procent till 27,3 procent. Ungdomsarbetslösheten har stigit betydligt snabbare i vårt land än genomsnittet i andra EU-länder. Högern och arbetsgivarna har använt ungdomsarbetslösheten som slagträ i debatten och menat att ungdomars arbetslöshet skulle bero på turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd (Las).
Principen ”sist in- först ut” leder till att många unga blir uppsagda menar högern. Företagarnas VD Anna-Stina Nordmark Nilsson skrev bara som ett exempel i augusti på DN-debatt: ”det råder knappast någon tvekan om att turordningsreglerna i Las bidrar till att stänga ute ungdomar från arbetsmarknaden”. Det är återigen uppenbart att högern försöker lura väljarna med politisk retorik utan anknytning till verklighet och fakta.
Nyligen bemötte Eva Fagerberg förhandlingschef och Ursula Berge samhällspolitisk chef på Akademikerförbundet högerns Las-myt på DN-debatt. Fagerberg och Berge visar genom analys av SCB:s arbetskraftsundersökning (AKU) de senaste sex kvartalen att ungas arbetslöshetsproblem inte hänger ihop med Las och turordningsreglerna. Ungdomar har inte förlorat jobben på grund av att de hamnade längst ner på en turordningslista. Det händer nästan aldrig. Även om det är precis vad högern försöker göra gällande.
Nu kommer även en rapport från TCO där Roger Mörtvik samhällspolitiskchef och Samuel Engblom jurist fortsätter att avslöja högerns bluff om LAS, det blir inte fler jobb till ungdomar även om man gör det lättare att sparka folk. Mörtvik och Engblom visar att bara en på fyrtio, (cirka 2,5 procent) av de arbetslösa 15–24-åringarna under 2008 var utan jobb på grund av personal- eller driftsinskränkningar (alltså situationer där turordningsreglerna kan ha kommit till användning).
Turordningsreglerna kan inte ens förklara en bråkdel av ungdomsarbetslösheten. De få ungdomar som blivit uppsagda på grund av driftsinskränkningar har dessutom snabbt hittat nya jobb. Inom fyra veckor var en av fyra åter i arbete och resten följde snabbt efter. Den genomsnittliga arbetslöshetstiden var mindre än tio veckor. Andelen som var arbetslösa mer än ett halvår var inte ens mätbar. Det är ju egentligen ganska självklart. De ungdomar som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist har arbetslivserfarenhet och utbildning, eller någon annan kompetens som nyligen har bedömts som tillräckligt god för att ge dem en tillsvidareanställning. De står därmed bättre rustade än de flesta andra ungdomar. I stället är det helt andra faktorer som gör att många unga är utan arbete. Den viktigaste faktorn är bristfällig utbildning.
De rödgröna gör helt rätt analys av läget och har i sina gemensamma budgetförslag fokuserat på jobben i stället för att försämra trygghetslagar. Unga som gått ut gymnasiet utan behörighet till högskolan är kraftigt överrepresenterade bland såväl arbetslösa som bland dem som har socialbidrag.
En annan viktig faktor är arbetslivserfarenhet. Runt 40 procent av de arbetslösa ungdomarna har aldrig haft ett arbete. Vill man få ned den höga ungdomsarbetslösheten är det inom dessa områden man måste vidta åtgärder. Alla som vill bör få en chans att studera och unga erbjudas praktikplatser och subventionerade anställningar. Ungdomsarbetslösheten kan bara bekämpas genom insatser mot dess verkliga orsaker. I de rödgröna budgetförslagen ingår bland annat ett miljardpaket för att motverka den rekordhöga ungdomsarbetslösheten.
Satsningarna handlar om både utbildning och arbetsmarknadsåtgärder. Snabbare insatser för att unga så fort som möjligt ska få en chans att komma in på arbetsmarknaden.
Högern får inte vilseledande väljarna en gång till med tom politisk retorik. Bara för att man upprepar en sak flera gånger blir den inte mer sann,
Turordningsreglerna i Las har inget med vårt lands höga ungdomsarbetslöshet att göra. Det är bara ett sätt för högern att legitimera försämringar av arbetarnas villkor.
LENA SANDLIN
Publicerad 2009/10/12 0:25 under Ledare.
21 kommentarer för “Las är inte problemet”
Vi välkomnar våra läsares röster i debatten och är angelägna om att en mångfald av röster och åsikter kommer till tals på folkbladet.nu. För att kunna delta i samtalet på ett sätt som bidrar till konversationen för dina medläsare vill vi att du känner till våra regler:
Vi accepterar inte provocerande, nedsättande eller generaliserande omdömen om ras,religion, språk, kön eller sexuell läggning. Angrepp på enskilda individer accepteras inte och det är inte heller tillåtet att spekulera eller ta ställning i skuldfrågan i artiklar om brott eller olyckor.
Dina kommentarer kan komma att publiceras i vår papperstidning.
Tänk på att om du gör ett inlägg som strider mot lagen så kan du själv komma att hållas ansvarig för det.
I och med att du klickar på "Skicka kommentar" medger du att du har läst och godkänt reglerna gällande kommentering.
Svensk ekonomi intecknas
LEDARE: Regeringen ställer ut nya löften trots att staten fortfarande går med underskott
Högerattacken mot sjuka
LEDARE: Högerregeringens sjukskrivningsprocess utgår från en vrångbild av verkligheten.
Mest lästa just nu
Mest kommenterade senaste veckan
Ber Cuf-Magnus om ursäkt!
LEDARE: Jag slarvade med källgranskningen och skrev att Magnus Andersson applåderade Posten i Umeås agerande.
Annons
Låt er inte luras en gång till!
DEN MODERATLEDDA regeringen är nu i full gång med förberedelserna för att förmå väljarna att än en gång rösta fram en borgerlig regering.
Inget nollavtal efter skott i foten
DIREKTÖRERNA inom industrin kräver att anställda ska gå med på nollavtal i årets avtalsförhandlingar. Men själva har de försett sig.
Kd – ett parti i kris
LEDARE: Hägglunds försök att bredda partiet kan vara orsak till misslyckandet
Postens trotjänare sparkas
PÅ POSTTERMINALEN i Umeå vill ledningen kringgå Lagen om anställningsskydd och sparka flera trotjänare.
Gör vi inget får vi nya kriser
LEDARE: Vi måste hantera överbelåning och skuldkvoten lika hållbart som miljön
Bodén listar…
VECKANS DUBBELNATUR. En pensionerad före detta högt uppsatt polischef misstänks för en våldtäkt för ett år sedan och försök alternativt förberedelse till våldtäkt mot barn i januari i år.
Sysselsättningen avgör
LEDARE: I USA vill Obama skapa fler jobb – i Sverige hoppas Reinfeldt på marknaden
Regeringen backade
LEDARE: Näringsminister Maud Olofsson kan konsten att vända kappan efter vinden.
Stort behov av nya jobb i Umeå
LEDARE: 1 500 sökanden till 200 lediga ungdomsjobb. Krister Olsson är värd tummen upp men donationen hade inte behövts om alliansens jobbpolitik fungerat.
Jobben måste fixas!
MONA SAHLIN sa i söndagens Agenda-debatt med Fredrik Reinfeldt följande: ”Blir jag statsminister tänker jag inte bara stanna vid de fackliga organisationerna utan även företagen, för vi behöver ett arbetsliv…
Trovärdigheten dalar
LEDARE: Varje debatt Reinfeldt vs Sahlin klargör de politiska skillnaderna
RSS
Det är inga problem för ett företag att säga upp anställda som missköter sig, eller för att använda sign Eriks ord, är “usla, inkompetenta och lata anställda”. Krukxet är bara, att företaget måste kunna styrka sin motivering.. Vad Erik förespråkar är i stället att det enbart ska vara arbetsgivarens (Eriks) åsikt som ska gälla, m.a.o gäller det att inte sätta sig upp och ifrågasätta chefens ord eller åsikter, för då åker man ut på gatan. Lite som i Eriks drömland USA, där väldigt många måste ha 2-3 arbeten för att klara uppehället, och, naturligtvis, helt utan socialt skyddsnät. Jag antar att Erik skulle vilja ha samma system med daglönearbetare, så han kunde gå utanför grindarna varje morgon och välja vilka som skulle få “ynnesten” att jobba åt Erik den dagen…
(Anmäl kommentar)
16 oktober, 2009 kl 9:35
Hur många såg nyheterna på TVn i går?
Det talas ofta om att LAS ligger till grund för ungdomarbetslösheten i Sverige, men ingen berör de bemanningsföretag som i första hand anställer pensionärer. Varför det? Antagligen därför att om någon startar en rörelse anses det som något heroiskt bra, att deras verksamhet gör det svårare för ungdomar att få bortser man genast från.
Jag kan anse att dessa pensionärer borde ta lite ansvar och åtminstone konkurrera på lika villkor, för vad jag förstod av inslaget så tog dom inte betalt enligt gällande regler, utan de ansåg det som huvudsaken att “man hade nåt att göra” Hur självisk får man bli? Att pensionärerna har det svår under denna regering förstår jag, men är det rätt väg att gå genom att konkurrera ut ungdomar genom att arbeta gratis eller näst intill gratis? Vad säger du Erik? Är det så här vi ska driva samhället framåt?
(Anmäl kommentar)
14 oktober, 2009 kl 10:29
Svar till Erik: Erik skriver:
” Bertils inlägg är komiskt och visar på hur verklighetsfrånvända vänstern är. Han menar att vi får högre arbetslöshet eftersom företagen klarar samma arbete med mindre personal om de får behålla de kompetenta. Ja, så kan man resonera om man inte har hört talas om produktivitet och tillväxt som vänstern sällan gjort!”
Så sker ju och det har inte med tillväxt att göra. Tillväxten sker ändå om man enbart har en elitstyrka. Men fler blir arbetslösa. Så är det bara vara sig du tänker höger eller vänster. I.o.m mängden folk som därmed får mindre pengar så kommer många företag bli mättade och därmed så ökar arbetslösheten igen än mer.
Se i USA de köper varor i mängder från Kina i.o.m där är arbetskraften billig.
I USA där är det elittänkande som gäller och hade man inte Kina som lånade dem till konsumtion skulle de egna företagen inte få sälja nåt.
Så ditt inlägg är rätt kul i.om du inte fattar sambandet.
Att ta bort LAS är tillväxthämmande.
(Anmäl kommentar)
13 oktober, 2009 kl 19:19
Erik, du är övertygad om ditt och jag om mitt. Jag tror dessutom på samverkan, gör du? Att utgå ifrån att det är arbetsgivaren som hela tiden sitter på facit över vad som är rätt och fel rimmar illa.
Tror du verkligen att alla chefer är så kompetenta/ kompletta så de vet till 100% vilka som är dugliga och inte?
Sen undrar jag om du inte kör din linje mot bättre vetande. De flesta ny anställningar brukar vara en provanställning på 6 mån. Så har det då varit i alla de fallen jag fått jobb. Då vill det nog till att man som arbetsgivare är aktiv, att sen facket ska gå ut och ta dessa som du påstår är lata, i försvar är ju inte rätt, speciellt om du som arbetsgivare kan bevisa att det verkligen är så.
Men detta är ett stort och svårt ämne, men att man skulle lösa det genom att avskaffa LAS är inte rätt väg att gå. Som arb. giv har du inte endast rätten att kräva, du måste också få laget att fungera, och det är kanske inte så lätt alla gånger, men LAS ska inte avskaffas.
(Anmäl kommentar)
13 oktober, 2009 kl 16:57
S-O S: Om du läser lite nogrannare så skulle du förstå vad jag skriver. Självklart går det bra att säga upp personal på grund av arbetsbrist. Man måste dock följa principen sist-in-först ut, alternativt göra en överenskommelse med facket om att frångå denna turordning. Att facket ska ha makten och inte företaget finner jag fullständigt galet. Det innebär att det är svårt att bli av med usla, inkompetenta och lata anställda i detta land. Självklart innebär detta är färre anställds. Risken med expansioner blir alldeles för stor. Ett par felanställningar och hela företagets framtid står plötsligt på spel!
(Anmäl kommentar)
13 oktober, 2009 kl 15:51
Så där ja, nu är Erik igång igen. Så du hävdar att man kan inte säga upp pga arbetsbrist? Vad har då Volvo gjort och på vilka grunder? Sveriges arbetare står trots tillgång till LAS sig tämligen slätt i jämförelse med övriga Europa. Hur många har tex Volvo sagt upp i Belgien? Kan ingen förstå att i Sverige sägs människor upp och kastas ut i arbetslöshet utan jämförelse med resten av Europa.
Michael, i Sverige finns ett antal arbetsmarknadslagar, den enda av dessa lagar som inte är förhandlingsbar är ArbetsMiljöLagen AML.
Erik igen, förklara hur LAS förhindrar företagarna att anställa om behov finnes? Kom inte och påstå att någon företagare skulle anställa någon utan att ett behov finns, inte ens om LAS sattes ur spel. Det enda ni motståndare står för när det gäller LAS är en föraktfull människosyn. En föraktfullhet som innebär att arbetarna skall veta hut och inte våga ställa krav på något på arbetsplatserna runt om i landet.
(Anmäl kommentar)
13 oktober, 2009 kl 14:21
LAS är visst en lag (Lag 1982:80)
Lagen om anställningsskydd ( anställningsskyddslagen eller LAS) reglerar förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare och är inte tillämplig på uppdragstagare. Gränsen mellan arbetstagare och uppdragstagare är inte alltid helt lätt att dra men utmärkande för ett anställningsavtal är att det inte avser ett visst arbete eller resultat, utan att arbetstagaren fortlöpande ställer sin arbetskraft till arbetsgivarens förfogande. Det omvända gäller för ett uppdragsavtal som just går ut på att prestera ett visst arbete eller resultat.
Ett anställningsförhållande kan upphöra genom uppsägning (7 §) eller avsked (18 §). Vid uppsägning avslutas inte anställningsavtalet omedelbart, utan under en viss uppsägningstid (11 §) har arbetstagaren rätt till lön och andra anställningsförmåner även om denne inte längre har några arbetsuppgifter. Ett avskedande innebär ett omedelbart skiljande från anställningen utan uppsägningstid, men är endast aktuellt när arbetst
(Anmäl kommentar)
13 oktober, 2009 kl 13:07
Bertils inlägg är komiskt och visar på hur verklighetsfrånvända vänstern är. Han menar att vi får högre arbetslöshet eftersom företagen klarar samma arbete med mindre personal om de får behålla de kompetenta. Ja, så kan man resonera om man inte har hört talas om produktivitet och tillväxt som vänstern sällan gjort! Micke: Även du är ute och cyklar. Man kan inte alls kringgå LAS genom att hävda arbetsbrist. Man kan få säga upp folk vid arbetsbrist och man kan få gå runt turordningsreglerna efter en överenskommelse med facket! Detta är dock helt absurt! Varför är facket mer lämpade till godtyckliga överväganden än företaget självt? Detta handlar enbart om att stärka fackets makt över individerna så att medlemmarna inte ska våga gå sin egen väg och säga upp sitt medlemskap. LAS är ett medel som S har infört enbart för att gynna LO och för att fortsättningsvis kunna ta del av de hundratals miljoner partiet fått i stöd genom åren.
(Anmäl kommentar)
13 oktober, 2009 kl 12:38
Erik: LAS är inte tvingande. En arbetsgivare kan gå runt turordningsreglerna vid uppsägning genom att hävda arbetsbrist. Detta gör att arbetsgivaren tvingas inte att säga upp de med minst erfarenhet. Problemet med ungdomsarbetslösheten tror jag beror bl.a. på att ungdomar ofta saknar just erfarenhet, vilket gör det svårare att få arbete. Att ta bort LAS kommer inte att underlätta för ungdomar att få arbete eftersom de fortfarande kommer att sakna erfarenhet. Förklara istället varför LAS skulle utgöra ett hinder, när problemet är att erfarenheten saknas?
(Anmäl kommentar)
13 oktober, 2009 kl 11:13
Nu alla så ivras så fullkomligt över att LAS är problemet. Hur tänker de.
Vad vinner vi på om LAS skrotas. Företagen varken anställer eller har mer föolk än nödvändigt, Alltså LAS skulle inte förändra arbetsstyrkan utan det skulle bara förändra själva åtagandet att anställa.
Vilka skulle fördelrana vara. Ja möjligen att en duktig person skulle få stanna istället för en mindre duktig.
Vad skulle det innebära. Ja i princip skulle det innebära att man skulle kunna ha en man mindre på varje företag.
Alltså fler skulle bli arbetslösa. Ja det är en teori.’
En annan tanke är att ingen skulle våga nåt, Detta i.om en anställning aldrig skulle kämnnas säker. Jobbet är nu men i morrn kan ett annat senario dyka upp.
Vem skulle våga satsa i en lägenhet, en bil, flöera barn o.s.v
Nä allt skulle stanna än mer än det gör idag.
Det stannar tillräckligt i Sverige enbart genom den försämrade sjukförsäkringen och A-kassan Det är klyftorna som måste minska det ger framtidstro. Inget annat.
(Anmäl kommentar)
13 oktober, 2009 kl 11:04
Jag är övertygad om att LAS ställer till enorma problem. Lagen leder till att företag anställer färre totalt sett, vilket leder till onödigt hög arbetslöshet. Dessutom är det en fara för ungdomar. Är det rimligt att ha ett lag som tvingar arbetsgivaren att säga upp de med minst erfarenhet, det vill säga de som har svårast att få ett nytt jobb? Sandlin skriver att “högern” angriper LAS. Jag ställer mig gärna till den fallangen. Tyvärr så har vi en regering som, i denna fråga, uppenbart representerar vänstern. Kanske kunde Sandlin ge t ex Littorin, Borg och Reinfeldt lite beröm för att de står emot de onda högerkrafterna som jag representerar?
(Anmäl kommentar)
13 oktober, 2009 kl 7:57
S.O.S: Fattade du inte att jag försökte illustrera med ett enkelt exempel att LAS knappast ökar tryggheten för arbetarna i ett företag. En arbetsgivare kan ju faktiskt alltid avskeda den han vill - men det blir fruktansvärt dyrt!
Personlgien fattar jag inte hur någon skulle vilja vara kvar hos en arbetsgivare som vill avskeda en. Men självklart skall det finnas skydd som avgångsvederlag för den anställde.
(Anmäl kommentar)
12 oktober, 2009 kl 17:33
Jonas Johansson, på vilka fakta baserar du din berättelse?
Åter igen, LAS är INGEN lag, märk väl,INGEN LAG i lagens mening!! Den kommunikativ, vilket innebär att den är förhandlingsbar.
Att påstå att endast företagaren kan ta de rätta besluten i fråga om uppsägning är inte alltid rätt, om ens någon gång. Har ingen hört talas om vi, att VI ska hjälpas åt………
(Anmäl kommentar)
12 oktober, 2009 kl 17:06
Antag att en arbetsgivare måste avskeda. Enligt LAS behåller han de som arbetat längst på företaget. Det skulle han gjort oavsett LAS för de gamla erfarna är helt enkelt bäst. En annan arbetsgivare avskedar också enligt turordningsreglerna - men för honom funkar det dåligt, de som arbetat längst är helt enkelt sämst och minst produktiva. Efter ytterligare ett en tid måste han lägga ned helt. I första exenplet spelar LAS ingen roll, i det andra exemplet har dubellt så många förlorat abetet. Trygghet för vem?
(Anmäl kommentar)
12 oktober, 2009 kl 14:50
“Bara för att man upprepar en sak flera gånger blir den inte mer sann” säger signaturen En som vet… Undrar om han tänkte längre än näsan räckte, innan han klämde ur sig denna fras? Trots allt är det ju Alliansfolket som skrikit sig hesa om hur illa LAS är, inte sant? Alltså innebär det att deras paroller inte är särskilt sanna, eller hur? Dessutom vet jag (eftersom jag läser insändarna) att det finns folk som öppet frågar Alliansens företrädare om vad som gör LAS diskriminerande, men utan att få svar. Och den som inte kan svara på frågor om sina uttalanden, kan ju inte ha särskilt mycket fakta bakom, eller också är det rena lögner.
(Anmäl kommentar)
12 oktober, 2009 kl 14:00
Humm, En som vet……du verkar då inte sakna självförtroende….tror du att endast du sitter på någon kunskap?
Att påstå att ….om bara företagarna fick sköta sig själv, så skulle allt bli så bra så…är ju endast skrämmande, då kan vi ju lika gärna ha någon form av samhällsstyrd diktatur…..Där ser vi vilka som står upp för demokratin….
(Anmäl kommentar)
12 oktober, 2009 kl 12:25
Problemen stavas Maud Olofsson och Sten-Otto Littorin !
(Anmäl kommentar)
12 oktober, 2009 kl 12:22
Anledningen till varför LAS är så illa omtyckt bland arbetsgivare är ju självklart. Det är endast för att man vill inte ha något som helst skydd för de arbetande folket, Man vill helt godtyckligt avskeda och anställa utan att någon “lägger sig i”.
Sen sägs det…kom med något nytt, jaha, vad är det då? Vad är “något nytt”?
Kan det vara att vi ska vrida klockan bakåt, till de dagar när arbetarna stod med mössan i handen och var mer eller mindre livegna, är det att skapa något nytt?
Tyvärr så har vi set hur dagen företag rått och hänsynslöst utnyttjat människor, det finns knappt någon bransch som inte är drabbad av godtycklig behandling av människor, är det sånt som kallas “nåt nytt”?
Las kanske inte skapar så många nya jobb, men tro för den delen inte att om vi tog bort den så skulle jobben helt plötsligt dyka upp, den tanken är endast naiv.
Det är tyvärr ganska typiskt, kan man inte fixa situationen själv, så ska man hitta någon/något att skylla på.
(Anmäl kommentar)
12 oktober, 2009 kl 12:18
Att sätta redan skoltrötta ungdomar på skolbänken igen och tro att detta är någon ultimat lösning är naivt, att tro att någon politiker skapar jobb med mera pålagor är ännu naivare. Att tro att alla ungdomar skall skuldsätta sig via utbildning där det går tretton på dussinet av varje utexaminerad är ytterligare ett sätt att lura ungdomar…… Om nu politiker och ledarskribenter spottar och fräser a’la 70-tal så känns det verkligen överkört…. Nä, ändra retoriken och kom med något nytt för en gångs skull !
Om en företagare för sin överlevnad själv får bestämma vad som är bäst, utan yttre inblandning, så är resultatet även bäst för samhället !
(Anmäl kommentar)
12 oktober, 2009 kl 10:41
Kan inte vänstern berätta varför LAS är så bra och hur den skapar mer jobb? Jag har inte fattat det ännu!
(Anmäl kommentar)
12 oktober, 2009 kl 9:52
Bara för att man upprepar en sak flera gånger blir den inte mer sann !!! Lär av erfarenheten Lena !!
(Anmäl kommentar)
12 oktober, 2009 kl 8:49