En landstingsanställd tandsköterska har fått sparken.
Landstingets argument är att hon olovligen läst patientjournaler.
– Svepskäl, bedömer tandsköterskan.

Kvinnan hade jobbat som tandsköterska i 30 år då hon under våren skrev ett brev till landstingspolitiker och landstingsdirektören Jonas Rastad. I brevet riktar hon skarp kritik mot verksamheten.
Brevet avslutas med:
”Min bedömning är att hela tandvårdens organisation skulle må gott av en genomlysning av helt utomstående oberoende externa konsulter utsedda av er”.
Kritiserar en chef
Tandsköterskan riktar bland annat kritik mot en landstingschef som vid sidan av landstingsuppdraget bedriver privat tandvård. Kvinnan hävdar att mannen tar emot privata patienter i landstingets lokaler, något som han själv förnekar.
–  Under våren fick jag veta att han frågat om det finns sköterskor som kan tänka sig att jobba med honom på lördagar, i landstingets lokaler. Alla som hört talas om detta fattar att det handlar om hans privata patienter, säger tandsköterskan.
För att få belägg för sina misstankar tittade kvinnan i patientjournaler. Hon säger att hon enbart letade efter formuleringen ”…går privat hos XX”.
Du sökte inte information om patienternas vårdsituation?
– Nej, nej. Det hade jag absolut inget intresse av. Jag har inte registrerat namn på patienter eller något sådant. Jag har försökt påpeka detta, men landstingsledningen har inte velat lyssna.
Tror på ett svepskäl
Landstingsledningen fick vetskap om hennes journalslagningar. I slutet av juni fick hon ett brev:
”Härmed avskedas du från din anställning som tandsköterska i Västerbottens läns landsting”.
Sköterskan tror inte att journalslagningarna är den egentliga anledningen. Hon konstaterar flera exempel på sjukvårdsanställda som kommit undan med en varning när de gjort otillåtna journalslagningar.
Är det svepskäl?
– Oh, ja. Det tror alla som känner till fallet. Ledningen ville bli av med mig och nu såg de sin chans.
Hon utgår från att hennes skarpa skrivelse, som bland annat resulterade i att landstingschefen inte längre fick vara chef över sin hustru eller jobba på hennes avdelning, är den egentliga anledningen till avskedet.
–  Brevet har rört upp känslorna rejält. Ledningen kände att de måste hålla ihop, chefer emellan. De vill ha locket på. Det är så här det går till inom landstinget.
Tandsköterskan har stämt landstinget vid Umeå tingsrätt, hon kräver att avskedandet blir ogiltigförklarat.
Är arbetslös
Kvinnan har än så länge agerat på egen hand, men tänker ta juridisk hjälp. Tingsrätten har upp­manat henne att komplettera sin ansökan.
Just nu är hon arbetslös.
–   Det är kört för mig inom landstinget och på den privata marknaden är omsättningen inte stor. Jag tvingas nog byta yrkes­inriktning – om jag inte vinner målet.