Arbetsgivare – var ärliga och acceptera alla anställda som en del av den svenska modellen, skriver företrädare för SSU.

För mycket länge sedan samlade sig svenska arbetare och ställde krav på varandra. De lovade att aldrig arbeta till lägre löner eller på sämre villkor än vad de kommit överens om. Sedan ställde de krav på arbetsmarknaden tillsammans. Slutligen slöt de tillsammans med arbetsgivarna ett avtal som med tiden också förstärkte den svenska modellen. Den alltmer positiva situationen fick också stöd från lagstiftarna.

Det som tidigare generationer byggt upp hotas nu. Sveriges arbetsmarknad är sjuk och den svenska modellen står på spel. Många upplever att arbetsmarknaden blir tuffare och svårare, och arbetare ställs mot varandra. Konkurrens måste kunna råda, men den onyttiga konkurrens som bildas i den svenska arbetsmarknaden idag beror på flera viktiga parters misskötsel av frågan. Vi är djupt oroade över vad denna situation kan urarta till. I en tid då många unga har svårigheter att komma in i denna marknad kan utländska ta vid och arbeta till sämre villkor än de med kollektivavtal.

Man kanske inte märker dem men de finns och arbetar på många ställen. De har inte samma villkor som svenska medborgare men de utnyttjas trots lagstiftningar. Papperslösa utnyttjas i ett antal branscher. Det kan handla om städ-, restaurang- eller byggbranschen, men verkar sprida sig till fler sektorer. Även livsmedelsindustrin nämns vilket tyder på att även mer fasta arbetsplatser anställer dessa. En papperslös arbetare är inte svensk medborgare och har ofta andra levnadsvillkor men utnyttjas ändå av svenska företag. Ibland betraktas denne som illegal. Kan en människa vara olaglig? Deras egen situation i hemlandet är ofta svår och de måste inte bara försörja sig själva utan ofta också sin familj. När de anländer till Sverige för säsongsarbete behandlas de som en andra klassens medborgare och kan bli anklagade för att stjäla andras jobb. Detta är ett sätt att skapa konflikt mellan anställda, som ibland saknar insikten om att även utländska säsongsarbetare måste kunna omfattas av kollektivavtalet som finns på arbetsplatsen. De papperslösa arbetarna blir fler i Sverige. Det går helt i linje med den mer uttalade jakten på vinst som ter sig allt tydligare. För arbetsgivaren kanske det helt enkelt är billigare att anställa en avtalslös istället för en ungdom.

Utländska arbetare ska ha rätt till samma villkor och avtal som svenska.

Vi vill inte förbjuda arbetare från andra länder att verka på vår arbetsmarknad. Många av dem är positiva för Sveriges utveckling. Lösningen kan inte heller vara att ungdomar ska konkurrera med sämre villkor för att få jobb. Nej, vi måste kunna ge alla som verkar på svensk arbetsmarknad samma grund att stå på. Kapitalägare med kortsiktiga vinstintressen ser inga hinder i att utnyttja papperslösa arbetare.

Vi är socialdemokrater. Vi kan inte längre acceptera det system som utesluter vissa grupper och som inte omfattas av svenska villkor. Det är inte rimligt. Vi vill vara stolta över vårt land.

Arbetsgivare – var ärliga och acceptera alla anställda som en del av den svenska modellen. Arbetsgivarna, och även staten, måste ta ett större ansvar för att lagar följs.

Ett ultimatum måste ställas; anställ dem och acceptera villkoren eller låt bli att anställa dem.

Simon Andersson, Daniel Smirat, Jesper Näslund, Elin Sohlin, Lisa Ulander, Rebecca Nilsson-Böös och Therese Tjärnberg
Facklig-politiska ledare i SSU Västernorrland,
Andreas Jonsson
Facklig-politisk ansvarig i SSU Jämtland
Peter Nylander
Ungdomsansvarig LO-distriktet i Mellersta Norrland