Minst fem specialistsjuksköterskor har sagt upp sig från intensiven på universitetssjukhuset.
Lika många har begärt förflyttning på grund av brister i arbetsmiljön, enligt Vårdförbundet.

- Det blir ohållbart. Sköterskorna är rädda för att de inte ska kunna garantera patientsäkerheten, framhåller Charlotta Hellström vid Vårdförbundet Västerbotten.

Redan i mars signalerade Vårdförbundet till sjukhusledningen vid Norrlands universitetssjukhus om att arbetsmiljön på intensivvårdsavdelningen, IVA, var ohållbar. 14 av specialistsjuksköterskorna uppgav att situationen är så allvarlig att de tänker säga upp sig om det inte blir bättre, om inte ledningen eller politikerna lyssnar. Det handlar om underbemanning, dålig arbetsmiljö och en lön som inte motsvarar deras specialisering.

Nu har fem specialistsjuksköterskor tröttnat på att vänta och sagt upp sig. Ytterligare en har meddelat Vårdförbundet att en uppsägning är på gång. Dessutom har sex specialister ansökt om andra arbetsuppgifter inom Västerbottens landsting. Några av dessa var inte med i den grupp på 14 personer som krävde en förändring.

Djupt oroad

Främsta anledningen till att man säger upp sig är den bristande arbetsmiljön, berättar Charlotta Hellström och tillägger att hon är djup oroad över situationen.

-Nu ställs allt på sin spets och sjukhusledningen måste agera. Det måste omgående till en arbetsmiljösatsning för att det ska bli bra och för att inte fler ska följa efter, säger hon.

På intensiven svävar alla patienter mellan liv och död. Där jobbar nu sjuksköterskor som enligt Vårdförbundet inte hinner äta sina luncher – trots att man under sommaren har dragit ned på antalet vårdplatser.

- Det finns sköterskor som går en hel dag utan att få någonting i sig. Jag är förvånad över att ledningen ser så lätt på det här, säger Charlotta Hellström.

Folkbladet har varit i kontakt med sjuksköterskor vid intensivvårdsavdelningen men hänvisades bara vidare till verksamhetens chefer.

Avdelningschef Kerstin Karlsson anser att sjukhusledningen tar frågan på största allvar och jobbar på en lösning. Just nu är dock hon och andra ansvariga på semester.

- Det är jättejobbigt. Alla som slutar är värdefulla för oss. Alla medarbetare är ju värdefulla, säger hon – också medveten om hur svårt det kan bli att rekrytera ny personal då bemanningen är låg och läget tufft.

”Det blir ohållbart”

Av ett 40-tal anställda blir inte många sjuksköterskor kvar inom intensivvården när uppsägningarna går igenom, eller om medarbetare får som önskat nya arbetsuppgifter. Enligt Charlotta Hellströms uträkningar blir bara ett 20-tal kvar på intensiven.

- Det är oerhört lite med tanke på att de ska jobba alla dygnets timmar. Det blir ohållbart, säger hon.