En fjärdedel av alla anställda på äldreboendet Strandbacka har sagts upp.
Personalen som får sluta har fuskat med tidsrapporteringen och fått betalt för tid de inte arbetat.
Ett personalbortfall som kan ställa till det för kommunen.

Men enligt kommunchefen Karl-Johan Ottosson finns det ingen anledning till oro.

- Vi kommer att lösa personalbemanningen på boendet, säger han.

- Även om det här kom mer olämpligt mitt i en semesterperiod.

Hur lång uppsägningstid personalen får, växlar från fall till fall, beroroende på hur länge de varit anställda av kommunen.

- Det rör sig om två till sex månader, ,säger Karl- Johan Ottosson.

I går träffades representanter från kommunen och fackförbundet Kommunal för en överläggning om varslen.

- Vi hade begärt en överläggning då vi ville se allt underlag till uppsägningarna, berättat Anette Abramsson, sektionsordförande för Kommunal Vilhelmina

Protokoll saknades

Nästa vecka kommer kommunen och Kommunal att återuppta överläggningen eftersom kommunen inte kunde redovisa allt underlag.

Beslutet om uppsägning som kommunstyrelsens arbetsutskott tagit saknades.

Protokollet från det mötet är ännu inte justerat, därför kunde kommunen inte visa det.

Strandbacka är ett demensboende med sex olika avdelningar med totalt 30 boende i hela huset. Med dag- och nattpersonal inräknat har boendet 36 anställda. Nu får nio av dessa sluta.

Barbro Hellsten som sitter i styrelsen för Vilhelmina demensförening är orolig för hur det stundande personalbytet kommer att påverka boende på Strandbacka

- Det kommer att bli jättejobbigt eftersom dementa är beroende av trygghet, säger hon.

Besviken

Personerna som sägs upp har hjälpts åt att stämpla in och ut varandra via en stämpelklocka. Det rör sig om allt från timmar till några minuter som personal som skulle ha befunnit sig på jobbet egentligen befunnit sig någon helt annanstans. Totalt rör det sig om 500 timmar till en kostnad av 70 000 kronor.

- Jag är jättebesviken på hur de kunde göra så här, när det vet hur viktigt det är för dementa att omges med personal, säger Barbro Hellsten.

Hur fusket har påverkat vården eller säkerheten kan inte Karl Johan Ottosson uttal sig om men klart är att den bemanning som kommunen tänkt sig inte stämt i verkligheten.

- Men om det varit en säkerhetrisk kan jag inte uttala mig om, säger Karl Johan Ottosson.

Ingen misstanke

Enligt Karl-Johan Ottosson finns det ingen misstanke om att fusk förekommit på fler arbetsplatser inom kommunen.

- Jag hoppas verkligen att det inte är satt i system på fler äldreboenden. Men eftersom det verkar svårt att upptäcka vet man aldrig, säger Barbro Hellsten.

Hon har ännu inte hört några reaktioner från anhöriga till boende på Strandbacka.

- Jag tror att många anhöriga pratar med varandra. Vissa kanske bara tycker att det är en bagatell och inte förstår hur allvarligt det egentligen är, säger hon.

Inte drastiskt

Från kommunens sida vill man markera att tidsrapporteringsystemet med stämpelklocka bygger på ett stort ansvar och att anställda som fuskat har förbrukat arbetsgivarens förtroende .

- Det här är ingen drastisk åtgärd vi hade kunnat avskeda dem direkt istället blev de uppsagda, säger Karl-Johan Ottosson.

Emma Granberg
emma.granberg@folkbladet.nu 090-17 59 40