Ledare

Ledare
av Jonas Bergström

Krister Stenlund Under en presskonferens berättade Svenskt näringsliv, branschorganisationer och företag om hur de såg på avtalsrörelsen.

”Kommer vi sitta här om ett år igen och höra samma budskap”

Publicerad 6 februari 2017

Många gånger har jag varit på kurser och seminarier och lyssnat till fackliga företrädare. Givetvis har jag också sett, hört och läst vad arbetsgivarsidan säger.

Men när Folkbladet fick en inbjudan av Svenskt näringsliv att lyssna till representanter för arbetsgivarsidan i Västerbotten tänkte jag ”det kan knappast skada att lyssna till dem”. Eller hur?

Om lönerna bara höjs i procent rakt av för alla, ja då kommer klyftan mellan män och kvinnor och arbetare och tjänstemän bara att fortsätta växa.

Karin Folkesson, Regionchef Svenskt Näringsliv Västerbotten, började med läget i världen. Trump och Brexit har skakat om också Svenskt näringsliv, det som bekymrar mest är frihandelsavtal som riskerar att försvinna. Men därefter övergick Folkesson snabbt till att prata om att lönerna inte kan fortsätta öka.

Samma utgångspunkt användes också i Davos där världens största företag nyss samlades för World Economic Forum.

Men där är slutsatsen en annan: det är de växande klassklyftorna som är förklaringen till Trumps framgångar. Dessutom ser de växande klassklyftor som största hotet mot tillväxten och mot världsekonomin i dag.

Inför denna avtalsrörelsen har LO gemensamt krävt 2,8 procent i löneförhöjningar och en särskild låglönesatsning. Ingen som tjänar under 24000 kr ska få lägre än 672 kr.

Kvinnodominerade yrken har tuffare villkor och lägre löner på svensk arbetsmarknad

Kvinnodominerade yrken har tuffare villkor och lägre löner på svensk arbetsmarknad. Om lönerna bara höjs i procent rakt av för alla, ja då kommer klyftan mellan män och kvinnor och arbetare och tjänstemän bara att fortsätta växa.

Men dessa krav, som ju ligger väl i linje med budskapet från Davos, får arbetsgivarna att se rött. Vi har inte råd, är budskapet från på presskonferensen. På vissa låter det som att deras företag inte kommer finnas kvar om ett år låglönesatsningen blir verklighet.

Teknikföretagen har hotat med att riva upp hela industriavtalet, som alltså är det avtal som reglerar ordningen för de andra avtalen, om IF Metall driver låglönesatsningen.

Teknikföretagen hävdar att ett märke i kronor går emot avtalet. Men ingenstans i industriavtalet står det något om märket ska vara i procent eller i kronor.

Det industriavtalet säger att det är industrin som ska vara ledande, och att det märke (den löneökning) som sätts inom industrin ska gälla för alla avtal.

Andra undrar varför förbund, som skulle kunna få större löneökningar om de gick utanför märket, inte de ska få en större del av de värden de skapar?

Industriavtalet har också varit flitigt diskuterat inom LO. Vissa menar att det leder till att kvinnodominerade branscher missgynnas. Andra undrar varför förbund, som skulle kunna få större löneökningar om de gick utanför märket, inte de ska få en större del av de värden de skapar?

Om Teknikföretagen säger upp industriavtalet, ja då kommer det bli väldigt kaotisk avtalsrörelsen för då är det inte alls klart vad som gäller.

Problemet för arbetsgivarsidan är den med trovärdigheten. Varje år heter det att det är kris och katastrof om de som tjänar minst får löneförhöjning då hotas allting.

Likadant lät det i valrörelsen där de försökte skrämma väljarna med att arbetslösheten skulle öka om sänkningen av krogmomsen slopades om arbetsgivaravgiften för unga höjdes. Nu, med facit i handen, vet vi att det inte blev så.

Sverige fick nyligen beröm av World Economic Forum i deras lista över länders konkurrenskraft

Arbetslösheten och ungdomsarbetslösheten är rekordlåg.
Och i den internationella konkurrensen, som det talas om på presskonferensen, ligger Sverige mycket bra till. Sverige fick nyligen beröm av World Economic Forum i deras lista över länders konkurrenskraft.

Min känsla är att avtalsrörelsen kommer sluta i att LO får igenom en låglönesatsning och att vi om ett år sitter där på en ny presskonferens med Svenskt näringsliv. Företagen finns kvar men budskapet är återigen det samma: lönerna kan absolut inte höjas för då hotas Sveriges utveckling.

&quotHur jag slutade skämmas för att jag pallar frukt"

"Hur jag slutade skämmas för att jag pallar frukt"

Ledare. Jag har en sak att erkänna: jag pallar frukt. Nästan varje dag.
Det började i…

"Hej Benjamin Ivansson, vem är du?"

Ledare. Vem är du?
– Mitt namn är Benjamin Ivansson och jag är 23 år gammal. Jag är…

&quotMilitären kör över hela Umeås behov"

"Militären kör över hela Umeås behov"

Ledare. Umeå kommun har vuxit oavbrutet i över 40 år. Ingenting tyder på att tillväxten…

&quotVi ska inte mäta skallar"

"Vi ska inte mäta skallar"

Ledare. Vill vi att Sverige återigen ska ha en politik där vi mäter ben för att kunna…

Delta i debatten!

Formulär: Delta i debatten!

Åsikter. Vill du publicera dig i tidningen Folkbladet och på folkbladet.nu? Använd gärna vårt insändarformulär eller skicka ett vanligt mejl till insandare@folkbladet.nu.

Debattartiklar skickar du till debatt@folkbladet.nu

Av utrymmesmässiga skäl publiceras inte alla texter. Maxlängd för insändare är 2000 tecken. För debattartiklar är maxlängden 3000 tecken. Båda längder är inklusive blanksteg. Redaktionen gör ett urval av vilka som tas in. Vi tar oss även rätten att göra språkliga korrigeringar i det insända materialet.